“创二代”，现在看你的了

    父辈已创下千万甚至上亿资产，义乌的“富二代”们是传承父辈“鸡毛换糖”精神，重走艰苦创业路，还是坐享其成，安心享用父母已备好的“奶酪”？面对创业路上的风雨，义乌的“富二代”是勇当“创二代”，还是躲在避风的港湾里停滞不前，安安稳稳地当自己的“房二代”、“摊二代”？
　　义乌年轻一辈的选择，决定着义乌未来发展方向。
　　【样本一】
　　创业路上摔跤  也是一种成长
　　28岁的毛赛妮是义乌青企联的秘书长，也是义乌尚泽养生会所的董事长，还是义乌一帆日用品公司的重要一员。多个身份集于一身，有时会累得腰酸背痛。有朋友劝她：“你一富家大小姐，何苦这么折腾自己。父母创下的财富，够你们家人吃喝好几辈子了。”而毛赛妮说，哪怕在创业路上摔得头破血流，经历都是一笔宝贵的财富。
　　毛赛妮家境优越，还在上学那会儿，办实业的父母已为她置办了好几处房产。2008年，从英国留学归来的毛赛妮进入杭州一家进出口公司上班，做最基层的工作。一年后，回到父母创办的一帆日用品公司工作，负责进出口业务。再一年后，毛赛妮决定自己“单干”，从事健康养生产业。
　　之所以选择“单干”，是因为她发现，这些年随着市场竞争加剧，人工成本上升，日用品利润逐渐下滑，需要寻求新的发展方向。
　　一个女孩经得起商海大风大浪考验吗？父母虽也顾虑重重，但还是决定支持女儿的选择，并资助了女儿第一笔创业资金。
　　养生会所的选址、装修、人员招聘全由自己操办，会所正式对外营业时，毛赛妮也瘦了一圈。但这只是创业的开始，之后如何推广品牌、宣传健康理念、寻找客户，如何留住人才，都是摆在毛赛妮面前的一个个挑战。在这期间，她要学着跟不同人群打交道，学会管理员工，学会放下身段让自己成为顾客贴心的养生顾问。
　　面对当今都市人生活、工作压力大，除了关注身体健康，还会更多关注心理疗养，今年6月起，毛赛妮决定与义乌成熟的养生会所合作，推出心灵疗养项目。而随着父母年龄增长，作为长女的她又再次把精力放到父母创办的企业中，力争在父辈的基础上，将家族企业进一步发展壮大。
　　毛赛妮说，以前在父母创办的企业里工作，就像一只羽翼未丰的小鸟，经历风雨都有父母的双翼庇护，而独自创业，再大的风雨也要自己承担，哪怕被风雨击落，都是一次成长。
　　【样本二】
　　摸打滚爬中  杀出“黑马”
　　去年底，义乌本土袜子品牌“芙尚”一举夺得“2012世界旅游小姐中国区总决赛暨颁奖盛典”冠名权，引起了外界关注，被称为义乌本土袜企中杀出的一匹“黑马”。而“芙尚”创办者应耀国是义乌一名80后。
　　与大多数“创二代”有着优越的家境、能为子女创业提供关键的资金资助相比，应耀国创业可以说是“白手起家”。应耀国的父母早先也下海经商，但因身体原因最后不得不在家休养。2002年，中专毕业的应耀国，到江苏常熟服装批发市场当一名“看摊员”，按照雇主的指令，每天进货、打包、发货。这样干了两年，他问自己，这是自己想要的生活吗？
　　他辞职回家，打算自己当老板。当时村里有好几个道路工程对外招标。他买了一台挖掘机，成为了一个小包工头，有时自己上阵当司机铲泥土。
　　2009年结婚生子后，想着要为家人创造舒适的生活环境，他在朋友带领下，从事袜业加工。在那之前，他连织袜机长什么模样也没见过。好在热心朋友帮忙在创业路上指引，应耀国借了一笔钱，购买了10台织袜机，为大型袜业企业做代加工，慢慢站稳了脚跟。
　　2010年，应耀国考察市场后，认为与其一直为他人做嫁衣裳，不如自己创品牌，走可持续发展道路。成立自己的至尚袜业公司时，没有客源，他就到市场上发公司简介找客源，召开大型订货会，推广品牌。2012年底，得知“世界旅游小姐中国区总决赛”将在义乌举办，他认为这是一个推广品牌的好机会，果断拿下冠名
　　权。
　　他说，当初的选择没有错，如今广告效应已经开始显现。最直接的一个表现是，以前在义乌袜业圈内说起“芙尚”，很多行内人会摇头表示没听说过，现在外地来的客户也知道这个品牌。如今，应耀国已经在廿三里、金华设立了工厂。
　　应耀国说，他的创业之路刚刚起步，今后肯定还会遇到更多的风雨，但只要用心管理、维护经营，风雨之后终会现彩虹。
　　【样本三】
　　家里不差那钱  开宝马当保安
　　今年3月份，义乌一家国企单位招聘车辆管理员，不少本地年轻人开着宝马去面试的新闻一时成为街头巷尾热议的话题。
　　据招聘方介绍，这家国企单位一向较受义乌人青睐，几乎每次招聘，都会有大量的“富二代”前来报考。实际上，一个车辆管理员的职位，年收入最多只有三四万元，一些“富二代”们争着去抢这些岗位，看中的是工作比较“稳定”、体面。
　　一名在事业单位当协管员的“富二代”说，他家里每年光房租收入就超百万元，现在经济不景气，做了大半辈子生意的父母觉得经商太辛苦，宁可他选择一份收入少但稳定的工作。这名协管员每月收入近2000元，还不够他日常开销花费。但父母认为，子女有一个“体面”的工作单位，一份安稳的工作，日子过得轻松自在就行，“反正家里又不缺钱花”。
　　【专家点评】
　　义乌“二次起航”的力量来自“创二代”
　　2011年，义乌一家名为“创投联盟”的机构向浙江网仓科技有限公司注入2000万元的项目投资。“创投联盟”全称“义乌市留学生联合会创业投资联盟”，由新光集团、浪莎袜业、伊美控股等20多家义乌民企二代经营者联合发起创立，并从父辈那里募集了5亿元基金，这种抱团合作的投资模式，对于传统商业起家的第一代创业者而言，是一次大胆的跨越和突破。
　　去年底，义乌市新生代企业家联谊会成立，义乌知名企业家的子女纷纷加入，被视为义乌“创二代”的一次集体宣誓。知情人士透露，联谊会会员掌控着至少超过120亿元的资金平台，义乌“创二代”或接班，或二次创业，成为一道特殊的风景线。
　　知名企业顾问、“创二代”高级顾问导师蒋正华认为，义乌“创二代”的整体形象鲜明、企业经营管理思想领先、学习力非常强。义乌“创二代”给人的普遍印象是低调、进取、谦卑。“创二代”的品质体现在他们平时的务实工作之中，今后依然需要在整体素养和学习能力方面有所提升。
　　目前义乌聚集着两万多家企业，非公企业已达9000多家。义乌的第一代企业家，大多是从上世纪80年代初“兴商建县”口号中起步，20多岁开始闯荡，现在大多数已50多岁。金融危机后，他们也认识到了自身不足，但想要他们再有大的创新和发展，不少人已心有余而力不足，需要子女接班，继续拓展事业。而“创二代”占据天时地利人和的优势，当仁不让成了义乌“二次起航”发展的力量。
　　义乌的“富二代”们，只有利用自身优越的物质条件、创业基础，发扬父辈们用智慧和汗水培育的“鸡毛换糖”精神，由“富”而“创”，华丽转型为“创二代”，义乌的“二次启航”才更富有想象力，更有可持续性。