“拉链不是高科技产品，主要要求就是好看、结实、拉环要紧密，不容易拉断，这就要求产品要做到更精细的改良。”胡东林说道。
作为新宇拉链的老员工，胡东林一直是企业拉链改革的先行者。身为企业科技协会副会长的他在工作的时候，总喜欢比别人多留一个“心眼”。
据介绍，几年前，拉链缩水导致拉链拉不上去或者产生衣服皱褶的现象一直很严重。没有学过相关专业的胡东林便在工作中“捣鼓”如何解决这个问题，以他为主的技术团队发明了缩水链，有效地解决拉链缩水率高的问题，让新宇拉链的产品更具竞争力，为企业作出了极大的贡献。
据悉，胡东林的缩水链发明不仅受到新宇拉链的肯定，还荣获泉州市科学技术奖，并获得了10万元的奖金。多年在一线工作的他针对拉链还做出不少工艺改良，多次获得晋江市科技协会“先进科技工作者”称号。
组建技术攻关小组
为了更好地进行产品的工艺创新，胡东林还专门组织了一些志同道合的老乡组建了一个技术攻关小组，专门针对产品的研发及工序流程的优化。
在新宇拉链，没有专门的实验室和研发中心，胡东林便与自己的小组在生产车间内进行研究和探讨，一些必要的设备等也由自己的小组出钱购买。对于他来说，研究便是他最大的工作乐趣。
别人的某款拉链为什么比我们还要好拉？别人生产一款拉链可以比我们节约多少人力和物力成本？哪个项目和技术比较先进？这些问题都是胡东林的小组重点研究攻克的难点。
尽管身处最基础的岗位，胡东林却一直是企业创新的中坚力量。据该公司副总经理陶华荣介绍，由于专业人员匮乏，拉链行业中很少有公司组建专门的研发机构去进行产品和技术上的创新。而在新宇拉链，胡东林在工作实践中为企业改良了不少生产工序及产品的问题。
服务年限：15年
企业评价：胡东林是新宇拉链洗牙车间的一名技术员，热爱钻研的他总是不断改进生产工艺，为企业产品的工艺改良及技术上的创新作出了突出贡献。
