影响我国纺织业发展的4大要素

    “融资贵”成为最头痛的问题　　
　　近年来，“融资贵”也成为棉纺织行业最头痛的问题。在中纺联统计中心对行业500多家企业的调研中，有近4成企业融资利率比银行基准率高10个百分点以上，如山东等地的纺织业贷款利率普遍浮30%以上，而且相当多的企业都被迫接受了承兑汇票业务。　　
　　以东信公司贷1000万元为例算一笔账。首先，银行1~3年期贷款基准利率为6.65%，再上浮50%，收取利息为99.75万元。其次，银行要求将贷款做成6个月的全额承兑汇票，这意味着企业拿汇票给供应商，供应商只有在6个月后才能拿到钱。如果供应商不愿意等6个月，企业需要交贴现利息14%，增加利息70万元。最后，企业还需要到银行指定的担保公司进行担保，缴纳最低3%的担保费用。这样一来，一笔1000万元的贷款实际利率高达27%。此外，银行有时还会以保证存贷比为由，要求企业存一定的保证金。　　
　　原应服务实体经济的银行业，己经成为阻碍实体经济发展的绊脚石。要贷款，就要接受承兑贴现等条件，年底一算账，银行利率高达30%，对棉纺织企业冲击太大。目前，银行担保条件高，融资费用高，棉纺织企业本就微薄利润都还了银行利息，可以说，企业完全是在给银行“打工”。　
　　纺织业是我国重要的民生产业，为国家创造了大量的就业岗位。东信公司目前提供8000个就业岗位，多的时侯可达12000个。但高额的融资成本，使得棉纺织企业本就微薄的利润变得更少，这无疑是不利于企业发展的。如果国家能协调各金融机构，加大对纺织产业的扶持力度，降低担保条件，减少全额保证金，那么对于缓解企业资金压力，增强企业发展活力会有明显效果。　　
　　用工制约企业忧心忡忡　　
　　80、90后等新一代农民工正对我国制造业产生着巨大的影响，尤其是对劳动密集型的纺织业冲击最大。据中纺联抽样调查显示，去年纺织行业员工工资平均涨幅在15%以上，但依然有八成以上的企业依然存在着用工短缺。纺织企业普遍反映，新一代农民工多是独生子女，家庭结构及成长环境与过去大不相同。由于纺织车间多是噪音大、气味重，工作坏境差，劳动强度大，而薪水又不算高，他们宁可做服务业，也不愿意到纺织厂打工。这就造成了纺织企业招工难、留人难。　
　　对棉纺织行业来说，招工难、用工难问题尤为突出。目前，东信公司职工的平均年龄已接近45岁，一个近8000名职工的企业，35岁以下的年轻职工都找不出几个，特别是技术人员和维修人员这样的岗位，大有“后继无人”的趋势。　　
　　为留住员工，一些棉纺织企业开始大幅提高员工福利。有企业老板抱怨说：“现在的年轻人，不看自己能干多少，只看能挣多少，公司真是哄着员工来上班。”免费培训、五险一金是基本待遇，提高福利，减少员工流失。预计今年员工薪酬还要上涨，工人工资照这样涨下去，作为微利经营的棉纺织企业真的吃不消。　　
　　高棉价企业竞争力削弱　　
　　业内有一句俗话，“成也棉花，败也棉花”。棉价的波动与国内外棉价差是牵动棉纺织企业一根最敏感的神经。表面看，国内的高棉价是造成企业成本高、订单减少的主要原因，而追根溯源，给行业造成长期困扰的却是棉花进口配额制度、征收高额滑准税、进销项税“高征低扣”等政策，导致企业无法公平参与国际竞争。　　
　　事实上，目前棉纺织企业面临的问题不是国内的高棉价，而是与国外几千元的棉价差。可以说，一直以来我国棉纺织企业都是在与几千元的内外棉价差作斗争。如今，我国纯棉40支以下的纱已经没有市场竞争力了，东信公司40支以下的纱线订单都被印巴和东南国家的企业抢走了。　
　　国内外不同的棉花价格机制是当前国内外棉价差形成的主要原因。国际棉价根据市场供求关系波动，而国内棉价是以收储价和进口配额量为支撑。去年以来，棉花收储价为20400元/吨。由于收储价远高于国际市场，导致国内外棉花差价居高不下。目前，每吨差价仍在4000元左右徘徊。