相信不少人都经历过，一时粗心大意忘记整理好裤子拉链就走出厕所，浑然不知的在人群中走着，直到回到家才发现，尴尬的想找条地缝钻进去。其实只要身边的人一个小小的提醒就能避免这样的尴尬情况，但为什么很多人看到却不愿提醒呢，因为实在是不知道怎么说。有时候可能你出于善意提醒别人，却因为方式不对让别人更加尴尬，这就很考验说话的艺术了。
其实如果是好朋友裤子拉链没拉好，很好提醒，直接说就可以了，毕竟关系铁也不担心尴尬。但如果是你发现老板的裤子拉链没拉，如何提醒就是一个很棘手的问题，也是一个很考验情商的时刻。提醒的好，老板可能对你心存感激，提醒的不好，可能会让老板恨不得马上炒你鱿鱼。这其实也是职场面试时，面试官们爱问的一个问题，如何回答就能显示出的你的情商和言语表达能力。
在这种情况下，很多人会做出这三种选择：一，你本着责任心以及向老板示好的心理的驱使下，直接走过去告诉老板“老板，你拉链没拉”，但这样一来场面会显得特别尴尬；二，你为了避免尴尬，犹豫再三后选择沉默，或者是等别的同事去提醒老板，这种不愿“冒尖”的心理是职场大忌，很容易成为公司可有可无的人；三，你将这件事告诉小李、小王、小张，觉得和他们分享一下，可以增进感情，这么做会导致两种后果，要么是三人笑出声引起老板注意，老板赶紧拉上拉链然后狠狠瞪了你一眼；要么就是小李、小王、小张中的某一人跑去告诉老板，说你嘲笑老板拉链没拉，结果也可想而知。
那最正确的做法是什么？一位90后小姑娘求职时面对这个问题是这样回答的：我会走到他身边，小声而自然的说“老板，有个不成熟的小提示，您的拉链没拉”，微笑着继续说“希望您没觉得我有些冒昧”。需要注意的是，表情要自然放松，不要扭扭捏捏，这不是什么不好意思的表达，再则就是千万不要告诉同事，和同事讨论，会让老板很没面子。
其实面对这个问题，怎样做都会有些尴尬，这时候就要体现说话的艺术了，看似委婉的表达，实际上直接道出问题所在，直截了当中不缺乏人性关怀，老板一定会对你印象深刻。
